“선명성 위주의 노동운동에서 대중의 이해에 기반한 노동운동으로 전환하길 기대합니다”(더불어민주당 이인영 원내대표)
“노조의 사회적 책임을 강화하고 노사간 힘의 균형을 도모하겠습니다”(자유한국당 나경원 원내대표)
지난 28일부터 30일까지 국회에서 진행된 교섭단체 대표연설에서 노동계에 대한 전향적인 변화를 촉구하는 의견이 나왔다. 주요 정당 원내대표들 간 노동문제에 대한 시각차는 존재했지만 사회적 책임을 요구한다는 점에서 공통점도 읽혔다.
민주당 이인영 원내대표는 “노사 갈등의 반복된 악순환이 경제 활력의 발목을 잡고 있다”고 평가하며 “투쟁의 시대에서 협력의 시대로 노동의 전략을 확장해야 한다”고 노동계에 주문했다.
이 원내대표는 또 “노동의 전략이 지금보다 훨씬 더 인내하며 더 유연하고 더 진취적인 모습으로 사회적 합의의 장으로 나와야 한다”며 “대중의 이해에 기반한 노동운동으로 전환해 정치적 사회적 영향력을 확장하길 기대한다”고 밝혔다. 노동의 변화가 기업의 변화를 선도할 것이란 바램도 덧붙였다.
한국당 나경원 원내대표는 “더 이상 우리 경제를 특권 귀족노조의 포로 상태로 둘 순 없다”며 “공권력을 우롱하고 불법 폭력을 휘두르는 이들은 경제 파탄은 물론 법질서 붕괴마저 초래한다”고 날을 세웠다. 그러면서 “(노조가)10%에 불과한 기득권의 이해관계에만 함몰돼 절대 다수의 근로자 권익을 외면하고 있다”고 지적했다.
또 “불법 폭력시위에 대한 무관용 원칙을 확립해 공권력이 노조 앞에 굴복하는 일이 없도록 하겠다”고 말했다.
아울러, 소득주도성장 폐기 3법을 시작으로 자유로운 고용과 취업여건을 마련하고 기업경영활성화법을 통과시켜 노동개혁을 해내겠다고 밝혔다.
바른미래당 오신환 원내대표는 ‘노동시장 개혁’의 필요성을 강조했다. 오 원내대표는 “우리 경제 위기의 궁극적인 해법은 기업은 기업대로, 노동은 노동대로 생산성을 향상시키는 것”이라고 말했다.
또한 노동계혁특별위원회를 만들어서 관련 현안을 처리하자고 촉구했다. 주52시간 근로시간 단축이 기업의 사정을 고려 못한 탁상행정이라며 탄력근로시간 적용기간을 1년으로 연장할 것을 주장했다. 특히 내년 1월부터 시행예정인 50인 이상 사업장에 대한 근로시간 단축 확대를 1년간 유보하자고 제안했다.